El Home Office ¿A punto de aprobarse?
El pasado 5 de septiembre la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados recibió por parte del Senado para regular el Home Office.
El 20 de junio los senadores modificaron el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo e incluyeron un nuevo capítulo a esa legislación para establecer qué es el home office y cómo se llevará a cabo, aún queda pendiente la aprobación por parte de la cámara de diputados.
Evidentemente esta modalidad trae beneficios a los empleados, ya que en las grandes urbes el traslado es complicado siendo que en algunos casos los trayectos de ida y vuelta llegan a sumar 5 horas en promedio diarias, mismas que generan un desgaste físico y emocional, por otro lado, un factor importante es que hoy en día con las herramientas tecnológicas es muy viable poder trabajar de manera remota evidentemente con reglas y mediciones constantes de productivad así como también políticas de resguardo de la información.
En México esta modalidad ya existe en algunas empresas, cada una con particularidades, de acuerdo con su operación.
En nuestra opinión, el home office es viable siempre y cuando no se caiga en el abuso por ambas partes (patrón-empleado) considerando que el beneficio para el empleado es evitar tiempos de traslado entre otras cuestiones y para el patrón aumentar productividad con una flexibilidad compartida.