En la práctica es muy común que en las empresas ocupan el contrato de prestación de servicios bajo el esquema de honorarios asimilados a salarios, pensando en que por el nombre del contrato no se establece una relación laboral siendo que realizan acciones que permiten que se pueda establecer la misma, es por eso que te mostramos algunas de las diferencias entre un contrato individual de trabajo y un contrato de honorarios asimilado a salarios, para que puedas diferenciarlos y entender el contrato que realizas para el personal que contratas dependiendo de las actividades que requieres.