A partir de Octubre entra en vigor la NOM 35 donde las empresas deberán proteger los factores de riesgo psicosociales de su personal de trabajo (estrés, ansiedad, etc.), debido a que han aumentado las incapacidades por estrés.
Con esta Norma Oficial Mexicana, se busca una estabilidad psicosocial, algunas medidas para la atención del estrés según la OMS son: redefinición del trabajo mediante la modificación de exigencias laborales, asegurarse que los empleados obtengan los conocimientos y capacidades necesarias, aumento del control que ejerce el empleado sobre su trabajo, aumento de calidad y cantidad de apoyo que recibe el empleado, capacitación en gestión del estrés y perfeccionamiento institucional.
En recientes estudios a nivel nacional, 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrará la vida laboral y personal de cada integrante de una empresa.
Es importante mencionar, que la NOM 035 tiene la intención de apoyar a los trabajadores y así obtener un mejor ambiente laboral, no obstante, es necesario dejar claro que las empresas no serán responsables del estrés como se ha mal informado, más bien su intervención es detectar el factor de riesgo y canalizarlo ante los especialistas para que tenga la atención requerida y es importante puntualizar que esto no implica que los gastos de dichas atenciones serán a cargo del patrón.
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