Iniciemos por definir el concepto en dos partes:

La ética son los principios morales que definen a cada persona en su vida personal y los diferentes entornos que lo rodean, le ayudan a definir la forma correcta de actuar para cada situación.

Empresarial, es la estructura de una organización, partiendo desde el bien inmueble y todos los que integran o laboran dentro de la misma.

Ahora que conocemos un poco más de ambos aspectos, podemos decir, que la ética empresarial, son los principios que aplican los colaboradores dentro de la organización para dar una solución y dirección con base a su comportamiento, en cada operación que realizan, se apoya de protocolos, sistemas, códigos y manuales.

Algunos beneficios que se pueden obtener al aplicar la ética empresarial pueden ser:

• Calidad en los entregables y relaciones comerciales.
• Responsabilidad Social, generando mayor confianza y comunicación efectiva.
• Crecimiento continuo de la entidad y los colaboradores.
• Mayor y mejor competencia, dentro de la organización y en el mercado comercial.

La aplicación de la ética como individuo, nos permite una mejor convivencia y cuando se aplica dentro de una organización, se pretende maximizar ese bienestar, ya que cada acción que se tome como organización, ya no es solo responsabilidad de uno, sino de un conjunto, por lo cual el actuar y pensar, debe ser totalmente correcto, para las diversas transacciones, operaciones y procesos.

Así como el aplicar en cada situación que se presenta en la organización, una decisión asertiva y, sobre todo, con un análisis moral, el no hacerlo puede traer consecuencias prejuiciosas para quien las deje de lado, una consecuencia de ello puede ser una mancha a su reputación, generar desconfianza a la información que proporcione y sobre todo una posible pérdida económica.

Como ya mencionamos, la ética empresarial está basada en que cada individuo sabe la diferencia entre lo que es bueno y malo, pero tiene la libertad de elegir qué aplicar, solo no olvidemos que el trabajo en equipo dentro de la organización puede ser favorecida o perjudicada, si algún integrante no le da la responsabilidad correspondiente a la ética, valores personales y de la empresa.

Fuente: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/knowledge/other/business-ethics/https://www.liderempresarial.com/business-ethics-un-factor-del-exito-empresarial/