El pasado 19 de Junio el Senado aprobó el dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo en materia del Home office.
En otras palabras, el Home office es el desempeño laboral desde la comodidad de la casa o en algún otro lugar de la preferencia del empleado para poder realizar su trabajo.
Hoy en día la tecnología está avanzando a pasos agigantados y para que esto ya sea un hecho, el uso de dispositivos móviles son y serán un gran aliado a este modo de trabajo además de facilitar la comunicación empleado-jefe.
Los patrones esta obligados a proporcionar igualdad de trato a lo teletrabajadores y brindarles.
Remuneración, capacitación, seguro social y acceso a las mejores oportunidades laborales.
Un gran reto en esta aprobación será el tema de ciberseguridad, privacidad y protección de datos confidenciales.
El Home office tiene un gran potencial para ser una alternativa de empleo para mucha gente.
Tiene como objetivo:
oGarantizar condiciones de trabajo decentes e iguales.
oEstablecer una red nacional de fomento y asesoría entre organizaciones sociales, privadas y públicas.
oDeterminar los accidentes y enfermedades asociados al teletrabajo con el fin de otorgar garantías a las y los teletrabajadores.
oAumentar la productividad y minimizar el estrés laboral.
VENTAJAS.
Optimizar Tiempo de Desplazamiento
El trasladarse al centro de trabajo (Oficina), puede consumir horas que pueden ser aprovechados por el Teletrabajador.
Aumento de Productividad
El estado de ánimo deberá mejorar, lo que podría generar un aumento en la productividad, si el trabajo se puede organizar en base a proyectos, se podrá hacer uso de Software o herramientas que ayuden a la gestión de proyectos.
Costes de Infraestructuras
Los gastos que están asociados al trabajo presencial como: consumo de electricidad, calefacción, equipos informáticos, etc., se verán reducidos
Permite Integrar a Personas Discapacitadas.
Las personas que tienen dificultades para desplazarse al centro de trabajo, verían en el Home office una gran oportunidad, estas personas serán una gran aportación a la empresa.
DESVENTAJAS.
Difícil Desconectarse
Juntar lo laboral con la vida personal puede llegar a ser difícil la separación de uno y lo otro.
Descenso del Rendimiento Laboral
Puede que al tener la libertad de poder trabajar desde casa, el rendimiento y la productividad disminuya.
Identidad con la Empresa
Al ser teletrabajador y trabajar a distancia, puede llegar a sentirse ajeno al equipo, lo que conlleva a una menor compenetración a los objetivos del negocio.
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