En México el patrón está obligado a otorgar 5 días laborales con goce de sueldo para permiso por paternidad, ya sea por nacimiento o adopción.
Se busca reducir la desigualdad de género en el trabajo, se ha puesto una iniciativa de ampliar desde 5 días hasta 8 semanas el permiso.
¿Cómo llevar acabo una correcta Administración de Tiempo?
¿Qué estrategias puedo implementar para la correcta administración? 1: No hacer varios cosas al...
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