Para el CEO de una compañía, siempre es necesario delegar actividades, y es por ello que se requiere de personas lideres al frente, que posean la capacidad de potencializar al personal restante. 

Compromiso: Debes ser una persona altamente comprometida con los valores de la empresa, para poder impulsar al equipo de trabajo a tu cargo. 

Influencia: Debes ser capaz de influir en el comportamiento de un grupo de personas, aunque no dependan de ti jerárquicamente. 

Comunicación: Debes saber comunicar a tu equipo de trabajo y a las demás áreas, mensajes que sean claros y sin terciar la información. 

Motivación: Alentar a tu equipo a cumplir planes de trabajo o estrategias, desarrollando el gusto por las labores que realizan. 

 Confianza: Debes crear un vínculo por el cual emanes confianza al personal.