El costo de una mala contratación puede consistir en que un empleado “tóxico” o “problemático”, ya sea recomendado o no, puede desestabilizar el equipo de trabajo en las relaciones interpersonales, ya que, si ya existen reglas establecidas en cuanto a su forma de trabajo, este tipo de gente suele ser chismosa, entrometida, sin iniciativa, nada proactiva, apática, al grado que llegan a comprometer la reputación de tu empresa, tanto externa como internamente.
¿Cómo llevar acabo una correcta Administración de Tiempo?
¿Qué estrategias puedo implementar para la correcta administración? 1: No hacer varios cosas al...
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